【人才招聘】1.3-2.2万/月！建龙马来西亚东钢集团5月招聘！
北京建龙重工集团有限公司（简称“建龙集团”）是一家以钢铁、资源为主业的大型企业集团，拥有较完整的产业链条。目前具备4430万吨矿石（铁、铜、钼、钒、磷矿等）开采和选矿能力、4200万吨粗钢冶炼和轧材能力、1.5万吨五氧化二钒冶炼能力、458万吨焦炭生产能力，以及8000万套轴承生产能力和350MW常规电站锅炉、600MW以上高压加热器、大型化工容器、不锈钢容器的设计制造能力。2022年，集团完成钢产量3699万吨，铁精粉产量592万吨，完成营业收入2411亿元，实现利润总额28亿元，纳税总额41亿元；集团资产总额1940亿元，员工人数约60000人。2023年，建龙集团位列世界500强第465位、中国企业500强第124位、中国民营企业500强第25位、中国民营企业制造业500强第17位。钢铁产业规模位列全球钢企第8位、中国钢企第5位、中国民营钢铁第2位。
马来西亚东钢集团有限公司是中国北京建龙重工集团有限公司海外子公司，由中国北京建龙集团和马来西亚协德集团投资建设，位于马来西亚登嘉楼州甘马挽，占地7300余亩，产能270万吨，拥有焦电、硅锰合金、烧结、炼铁、炼钢及公辅等主要生产厂，产品销售覆盖马来西亚全国，同时销往泰国、越南、印尼、菲律宾、中国、日本、韩国、东南亚及东亚地区。
一、招聘岗位
01.检修部机修技术工程师 1人
薪资（元/月）：19000-22000
要求：28-35周岁，大专及以上学历，3年以上机加工或焊接或材料或铸造等相关工作经验，熟练使用制图软件，能制图。
02.检修部管带机维修工兼组长 1人
薪资（元/月）：16000-17000
要求：28-40周岁，高中及以上学历，3年以上相关机械维修工作经验、具有组织沟通协调能力。
03.检修部港口物流机械维修工 2人
薪资（元/月）：15000-16000
要求：28-40周岁，高中及以上学历，3年以上相关机械维修工作经验。
04.检修部港口物流电气维修工 1人
薪资（元/月）：15000-16000
要求：28-40周岁，高中及以上学历，3年以上相关电气维修工作经验。
05.检修部管带机机械维修工 1人
薪资（元/月）：15000-16000
要求：28-40周岁，高中及以上学历，3年以上相关机械维修工作经验。
06.检修部管带机电气维修工 1人
薪资（元/月）：15000-16000
要求：28-40周岁，高中及以上学历，3年以上相关电气维修工作经验。
07.检修部机修车工 2人
薪资（元/月）：15000-16000
要求：28-35周岁，高中及以上学历，3年以上相关岗位工作经验。
08.炼铁检修作业区机械维修工 5人
薪资（元/月）：15000-16000
要求：28-40周岁，高中及以上学历，3年以上相关岗位工作经验。
09.炼铁部烧结作业区看火操作员兼组长 1人
薪资（元/月）：16000-17000
要求：30-45周岁，大专及以上学历，本岗位3年以上工作经验。
10.炼铁部烧结作业区36㎡配料操作员 1人
薪资（元/月）：13000-14000
要求：30-45周岁，大专及以上学历，本岗位3年以上工作经验。
11.炼铁部烧结作业区36㎡筛分带冷操作员 1人
薪资（元/月）：13000-14000
要求：30-45周岁，大专及以上学历，本岗位3年以上工作经验。
12.炼钢部连铸作业区拉钢操作员 2人
薪资（元/月）：16000-17000
要求：28-45周岁，高中及以上学历，3年以上相关岗位工作经验。
13.炼钢部连铸作业区合金操作员 1人
薪资（元/月）：15000-16000
要求：28-45周岁，高中及以上学历，3年以上相关岗位工作经验。
14.炼钢部连铸作业区液体天车工 2人
薪资（元/月）：14000-15000
要求：28-45周岁，高中及以上学历，3年以上相关岗位工作经验。
15.炼钢部连铸作业区污泥处理操作员 1人
薪资（元/月）：14000-15000
要求：28-45周岁，高中及以上学历，3年以上相关岗位工作经验。
16.炼钢部转炉主控操作员 1人
薪资（元/月）：17000-18000
要求：28-45周岁，高中及以上学历，3年以上相关岗位工作经验。
17.炼钢部生产准备作业区机构热修操作员 1人
薪资（元/月）：15000-16000
要求：28-45周岁，高中及以上学历，3年以上相关岗位工作经验。
18.焦电部维修工（钳工） 4人
薪资（元/月）：15000-16000
要求：28-40周岁，高中及以上学历，2年设备维护工作经验，熟练使用氩弧焊、二保焊。
19.焦电部电工 2人
薪资（元/月）：15000-16000
要求：28-40周岁，高中及以上学历，3年以上电气相关工作经验，持有特种作业操作证、有电气、仪表、安装经验者优先。
20.能源动力部制氧作业区空分副操作员 2人
薪资（元/月）：14000-15000
要求：28-45周岁，高中及以上学历，3年及以上相关岗位工作经验。
|
后备人才招聘 |
|||
|
人数 |
薪资（元/月） |
年龄（周岁） |
英语水平 |
|
30 |
13000-17000 |
26-35 |
四级以上 |
|
要求 |
1.全日制本科及以上学历，身体健康，遵纪守法，品行端正，有团队协作精神； 2.愿意扎根海外钢铁事业，冶金、材料、机械、电气类优先考虑； 3.与东钢签订劳动合同，经岗位实践培养锻炼，能胜任岗位工作者，优先推荐至关键以上岗位，按岗定薪。 |
||
二、相关福利政策
1.入职即与马来西亚东钢签订劳动合同（含试用期），合同期满后根据工作表现及个人意愿决定是否续签；
2.免费办理马来西亚工作签证及入境相关手续；
3.享有倒班津贴、膳食津贴及各类奖金，公司根据效益发放激励奖金；
4.薪资中含社保800元（免税），员工自行缴纳；公司为员工缴纳马来西亚商业保险；
5.公司免费提供住宿、通勤车、洗衣房；
6.员工每年可享受800马币门诊医疗补贴；
7.享受马来西亚公共假期，享有22天回国年假（工作满5个月可享受一次，公司报销往返机票)，工作满12个月未回国，机票将按3800马币/次一次性折现给员工；
8.如生产经营允许，工作满3个月，可享受7天探亲假（无薪，无补贴），公司报销一次单程机票。
三、报名方式
1.国内咨询电话：0315-6640016
微信：19912395608 张女士
2.报名截止时间：2024年5月13日
特别说明：
1.东钢集团是独立面向社会开展招聘的企业，不与任何第三方中介机构或个人合作，不收取任何中介费用。
2.应聘人员需提供有效个人身份证件、毕业证书以及技能证书。
3.应聘者提供的信息及资料必须真实有效，且个人征信良好，无不良借贷记录，如有虚假，将取消应聘及录用资格。
4.要求应聘者身体健康，无精神病和抑郁症等精神类疾病病史，无传染病和癫痫病史，如有上述情况且隐瞒则后果自负。
